Она родилась в Стамбуле в 1993 году. Продолжая образование на факультете делового администрирования Эскишехира, ее опыт работы в различных секторах (таких как здравоохранение, туризм, консалтинг) и ориентированный на человека подход привели ее к специализации в области человеческих ресурсов. Менеджер по персоналу, который передает знания, полученные в процессе обучения культурным и физическим коммуникациям, кадровым ресурсам и является дисциплинированным и детальным сотрудником, чтобы более эффективно управлять полномочиями учреждения, вносит активный вклад в повышение эффективности бизнес-процессов и отдых внутри коллектива. Увеличение человеческого потенциала гарантирует, что сотрудники будут мотивированы и поддержаны для максимизации своего потенциала. Она обладает навыками анализа и решения проблем, а также перспективой развития, необходимой для определения характеристик сотрудников и определения областей развития. Как специалист по кадрам, она также оказывает поддержку в расчете заработной платы и подведении итогов и стремится работать со всей отдачей для реализации видения и работы компании.