她於 1993 年出生於伊斯坦堡。人力資源經理將在文化和身體交流培訓過程中獲得的知識轉移到人力資源部門，是一名紀律嚴明、細緻的員工，為了更有效地管理機構的權力，為提高業務流程的效率和效率做出了積極的貢獻。人力的增加確保員工受到激勵和支持，以最大限度地發揮他們的潛力。她具有分析和解決問題的能力以及確定員工特徵和當前發展領域所需的發展觀點。作為人力資源專家，她也提供薪資和總結工作方面的支持，並致力於全心全意實現公司的願景和工作。