HİZMETLERİMİZ
StratejİK İnsan Kaynakları YönetİMİ
İK süreçlerinin şirketin hedefleri ve stratejik planlarıyla uyumlu hale getirilmesini sağlamak amacıyla yapılandırma ve dönüşüm çalışmaları yapılır.
İK Altyapısının Güçlendirilmesi
Organizasyon Şeması Yapılandırması ve Güncellenmesi
Görev Tanımlarının Oluşturulması ve Güncellenmesi
Unvan Yapılarının ve Yetki Tablolarının Belirlenmesi
Kurumsal Kimlik & Kültürün Güçlendirilmesi
Şirketin Vizyon, Misyon ve Değerlerinin Oluşturulması veya Güncellenmesi
Değerlere Dayalı Yetkinlik Setlerinin Belirlenmesi
Kurum Kültürü Dönüşüm Danışmanlığı
Stratejik Planlama & Geleceğe Hazırlık
Kısa, Orta ve Uzun Vadeli İK Stratejilerinin Belirlenmesi
Çevik ve Yalın Organizasyon Yapılarına Geçiş Sürecinin Yönetilmesi
İşe Alım & Yetenek YönetİMİ
Doğru yetenekleri bulmak, işe alım süreçlerini optimize etmek ve çalışanların uzun vadede şirkete bağlı kalmasını sağlamak için gereken sistemlerin oluşturulmasıdır.
Doğru Yeteneği Çekme & Kazanma
İşe Alım Sistemlerinin Kurulması ve Süreçlerin İyileştirilmesi
Yetenek Yönetimi Stratejilerinin Belirlenmesi
İşe Hızlı & Etkin Adaptasyon
Oryantasyon Süreçlerinin Kurulması
Eleman Nitelik Belgelerinin Oluşturulması
Kariyer Yolculuğunu Şekillendirme
Kariyer Yönetimi Sistemlerinin Geliştirilmesi
Çalışanlara Özel Kariyer Yollarının Oluşturulması
Performans & ÖdüllendİRme YönetİMİ
Çalışanların şirket hedefleriyle uyumlu şekilde performans göstermelerini sağlamak ve motivasyonlarını artırmak için değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin kurulmasıdır.
Verimliliği Artıran Performans Sistemleri
Performans Yönetim Sistemlerinin Tasarlanması
Bireysel ve Ekip Bazlı Performans Değerlendirme Yöntemlerinin Belirlenmesi
Geribildirim Süreçlerinin Oluşturulması & Eylem Planlarının Hazırlanması
Motivasyonu Güçlendiren Ödüllendirme Modelleri
Ücret ve Prim Sistemlerinin Oluşturulması
Şirket İçi Ödüllendirme ve Teşvik Mekanizmalarının Belirlenmesi
EğİTİm & GelİŞİM YönetİMİ
Çalışanların yetkinliklerini artırarak hem bireysel hem de kurumsal gelişimi destekleyen eğitim programlarının planlanmasıdır.
Eğitim Stratejilerinin Kurulması
Eğitim ve Gelişim İhtiyaç Analizinin Yapılması
Çalışanların Mesleki ve Kişisel Gelişimlerine Yönelik Eğitim Planlarının Oluşturulması
Sürekli Gelişim Kültürü Oluşturma
Mentorluk ve Koçluk Sistemlerinin Geliştirilmesi
Felsefe ve Psikoloji Liderlikleri