Kurumsal Eğitim ve Ölçme-Değerlendirme: Veriye Dayalı Bir Yatırım – H. Mert Özaydın
Bir şirketin en değerli kaynağı nedir? Çoğumuzun aklına önce sermaye, teknoloji ya da pazar payı gelir. Ama işin özünde, bütün bu unsurları harekete geçiren tek bir şey var: İnsan. Ve insan kaynağını doğru yönetmek, sadece iyi niyetle ya da “herkes elinden geleni yapıyor” yaklaşımıyla olmuyor. İşte burada kurumsal eğitimler ve yetenek/beceri ölçme-değerlendirme süreçleri devreye giriyor. […]

